PHOMIHOLDINGs 진전을 향한 길: 직원의 성장과 발전 촉진

8월 14일, PHOMIHOLDING은 2024년 하반기 사업인재를 대상으로 한 제1회 종합품질평가회의를 성공적으로 개최했습니다. 8월 3일의 중요 워크숍에 이어 이번 평가회의는 회사가 사업인재의 역량을 종합적으로 검토할 수 있는 기회를 제공했을 뿐만 아니라,전략적 이해를 심화하고 팀 협업 기술을 강화하는 데 중요한 단계입니다.

평가 회의는 시뮬레이션 고객 방문 시나리오를 영리하게 도입하여 고객 개발 관리자의 고객 요구 사항과 제품 프레젠테이션 능력에 대한 통찰력을 실제 연습을 통해 크게 향상시킨 점이 돋보였습니다. 집중적이고 효율적인 시뮬레이션 세그먼트에서 관리자는 제한된 시간 내에 고객의 고통스러운 점을 정확하게 파악하고 제품 장점을 생생하게 보여주어야 했습니다.고객의 호의와 협조를 얻기 위해 노력합니다. 이 실용적인 평가 방법은 비즈니스 인력의 전문적 자질을 시험할 뿐만 아니라 혁신적인 사고와 신속한 적응 능력을 불러일으켰습니다.


PHOMIHOLDING의 회장인 Dr. Shi Lei와 PHOMIHOLDING Materials Industry Research Institute의 학장인 Dr. Su Xiang'e를 포함한 4명의 고위 임원으로 구성된 심사 위원단은 높은 수준의 전문성과 엄격함으로 각 참여 사업 담당자에게 피드백을 제공했습니다. 마지막으로 국제 마케팅 센터의 고객 개발 관리자인 Chen Jing은그녀의 광범위한 경험과 뛰어난 성과로 거의 만점에 가까운 점수를 받았으며, PHOMIHOLDING의 국제 팀의 뛰어난 힘과 태도를 보여주었습니다.
 

주목할 점은 이 평가 회의가 기존의 진지한 평가 모델에서 벗어나 긍정적인 학습과 교류 분위기를 조성하는 데 중점을 두었다는 점입니다.시뮬레이션 실습, 상호 작용적인 Q&A 세션, 경험 공유 등 다양한 상호 작용 형태를 통해 비즈니스 담당자 간의 지식 공유와 기술 향상을 촉진했을 뿐만 아니라, 모든 직원이 회사의 새로운 전략을 더욱 깊이 이해하고 수용하도록 했으며, PHOMIHOLDING의 새로운 전략을 미래에 구현하기 위한 기반을 마련했습니다.


"우리는 기업 인력의 종합적 품질이 회사 발전의 핵심 원동력이라고 굳게 믿습니다. 앞으로도 우리는 교육 방법과 평가 메커니즘을 최적화하여 각 직원의 성장과 발전을 위한 더 많은 기회를 창출하고, PHOMIHOLDING의 더 밝은 미래를 만들기 위해 함께 노력할 것입니다."PHOMIHOLDING 종합 평가 작업 그룹이 밝혔습니다.


이 평가 회의의 성공적인 조직은 PHOMIHOLDING이 전략적 변화를 심화하고 핵심 경쟁력을 강화하기 위해 취한 확고한 조치를 나타냅니다. 새로운 전략의 지속적인 구현과 팀 전투 효과의 지속적인 강화를 통해,PHOMIHOLDING은 꾸준히 더 넓은 시장 공간과 유망한 개발 전망을 향해 나아가고 있습니다.